조다은 주무관, 국가공무원인재개발원 주관 '제42회 공공 HRD콘테스트'에서 '공무원의 업무와 학습 연계를 위한 엘엠에스(LMS) 및 학습분석 플랫폼 발전방향 연구'로 원장상

부산시 인재개발원은 '제42회 공공 HRD 콘테스트'에서 연구개발 분야 2등상인 국가공무원인재개발원장상 수상자를 배출하는 쾌거를 거뒀다고 22일 밝혔다. 

이번 영예를 안은 수상자는 시 인재개발원의 조다은 주무관이다. 조 주무관은 '공무원의 업무와 학습 연계를 위한 엘엠에스(LMS)* 및 학습분석 플랫폼 발전방향 연구' 성과로 연구개발 분야에 출전했다.

시 인재개발원은 지난 2018년 '공공 HRD콘테스트' 연구개발 분야 수상자 배출에 이은 두 번째 쾌거로, 시 인재개발원의 연구 능력을 대외적으로 다시 한번 입증했다.

김은희 시 인재개발원장은 “국가공무원들이 주로 참여하는 '공공HRD콘테스트'에서 지방자치단체 소속 공무원이 수상한 것은 매우 의미 있는 성과다”라며, “우리 인재개발원은 앞으로도 공무원 교육 발전을 위한 연구에 최선을 다하겠다”라고 말했다.